Wenn sich Gesellschafter eines Unternehmens uneinig sind, geht es "vorne herum" zwar schon um eine Sachthema, meist im Hintergrund jedoch um ganz andere Konflikte. Oft sind die Sachkonflikte sogar austauschbar oder es kommen jeden Tag neue auf. Manches Mal sind auch noch die jeweiligen Familien oder einzelne Familienmitglieder an diesen Uneinigkeiten beteiligt.
Sie können das mit einem System mit Überdruck vergleichen: Stopfen oder flicken Sie ein Loch an einer Stelle, platzt eine andere Stelle auf, weil ja die Grundursache, der Überdruck im System nicht behoben ist. Wenn das System von mehreren Quellen (Familienmitgliedern) gespeist wird, geht das immer schneller.
Und: Diese Konflikte sind meist nicht justiziabel, d.h. kein Gericht der Welt will oder wird sich damit befassen.
Hier geht es um den erfahrenen Blick von außen, ein offenes Ohr für alle Beteiligten und einen großen Erfahrungsschatz, aus dem heraus Lösungen gefunden werden können.
Bauen Sie auf Wissen, Können und Erfahrung.