Innerbetriebliche Konflikte

Unternehmen brauchen Hierarchien - und gleichzeitig erzeugen Hierarchien Machtgefälle.Durch diese Machtgefälle sind oft Konflikte vorprogrammiert - auf der selben Hierarchiestufe oder zwischen verschiedenen Stufen der Macht in einem Unternehmen.

Macht ist nicht per se schlecht - wie wir es oft verstehen, wenn wir das Wort Macht hören. Einen guten Umgang mit der Macht einer Führungsposition zu etablieren, ein sorgsames Pflegen einer Unternehmenskultur im Sinne des Ganzen, so dass jeder die ihm zustehende Position auch aus- und erfüllen kann, ist die Grundlage, damit innerbetriebliche Konflikte aufgelöst werden oder erst gar nicht entstehen.

Sprechen wir, damit in Ihrem Unternehmen wieder gesprochen wird - miteinander und nicht übereinander.